Kom direct in contact
met nieuw talent
Gemaakt voor Recruiters en HR-Professionals
Wat als er een oplossing is voor:
Hoge
wervingskosten
In de huidige arbeidsmarkt kan een werving en selectie fee voor een gekwalificeerde medewerker al snel oplopen naar €10.000 of meer.
Campagnes
die niet presteren
Verspil geen budget aan campagnes die niet werken. Het gaat niet om veel bereik en clicks, maar om het realiseren van sollicitaties.
Vacatures die niet worden ingevuld
Het tekort aan gekwalificeerd personeel is erg groot. Gemiddeld ervaart driekwart van de ondernemers problemen met het invullen van vacatures.
Met onze methode kun jij:
- Zelf jouw vacatures vervullen
- Sneller in contact komen met relevante kandidaten
- Besparen op de wervingskosten
- De wervingstijd versnellen
- Verder groeien met jouw bedrijf
Ik zou UpRecruit ten zeerste aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar een betrouwbare en resultaatgerichte marketingpartner. We zagen een significante toename in instroom van kandidaten. Ze waren altijd bereikbaar om mijn vragen te beantwoorden en gaven regelmatig updates over de voortgang, wat erg geruststellend was.
Hoe werkt het?
Interactief solliciteren voor optimale conversie
Vergeet de traditionele wervingsmethodes. Wij richten ons op het bereiken en enthousiasmeren van talent via effectieve recruitmentmarketing.
Zodra hun interesse is gewekt, laten we kandidaten via mobiele interacties ontdekken of jouw vacature bij hun past.
Dit maakt het solliciteren eenvoudiger en stelt jou als werkgever in staat om direct in contact te komen met de meest geschikte kandidaten.
Gerichte recruitment marketing campagnes
Als je vacatures op een vacaturesite plaatst, bereik je uitsluitend actief werkzoekenden. In een competitieve arbeidsmarkt, waar slechts 10% actief op zoek is naar werk, laat je daarmee een aanzienlijk deel van de potentiële markt links liggen.
Door middel van social advertising leggen wij de focus op 100% van je doelgroep. Dankzij geavanceerde targeting richten wij ons specifiek op kandidaten met de juiste demografische kenmerken, interesses, locaties en online gedrag.
Gerichte recruitment marketing campagnes
Als je vacatures op een vacaturesite plaatst, bereik je uitsluitend actief werkzoekenden. In een competitieve arbeidsmarkt, waar slechts 10% actief op zoek is naar werk, laat je daarmee een aanzienlijk deel van de potentiële markt links liggen.
Door middel van social advertising leggen wij de focus op 100% van je doelgroep. Dankzij geavanceerde targeting richten wij ons specifiek op kandidaten met de juiste demografische kenmerken, interesses, locaties en online gedrag.
Waarom interactief solliciteren?
Door het wegnemen van de traditionele drempels, vereenvoudigen wij het voor kandidaten om te solliciteren, waardoor het hele traject sneller verloopt en het beter aansluit op de hedendaagse digitale wereld.
- Werving is vaak niet mobiel geoptimaliseerd
- 92% haakt af bij het invullen van een sollicitatieformulier
- Kandidaten hebben geen CV op hun mobiel
Koppel jouw ATS-Systeem
Integreer jouw Applicant Tracking System (ATS) met onze interactieve sollicitatiefunnel. Door jouw ATS te koppelen met onze sollicitatiefunnel worden kandidaatgegevens automatisch ingeladen in jouw ATS, wat het wervingsproces aanzienlijk vereenvoudigt.
Resultaten uit de praktijk
Smeulders Interieurgroep
Wij zijn erg blij met de samenwerking tussen UpRecruit & ASSET Rail. Zij weten erg goed de potentiële doelgroep te bereiken! Dankzij deze waardevolle samenwerking hebben wij 3 nieuwe collega’s aangenomen.
Ik ben enorm tevreden over mijn samenwerking tussen Redwave en UpRecruit. We hebben zes maanden lang samengewerkt aan een wervingscampagne en hebben fantastische resultaten behaald. Zij staken veel tijd en energie in ons project, waardoor we onze doelen hebben bereikt! Ik kan UpRecruit sterk aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar een Recruitment Marketing Partner.
Ik ben erg tevreden met de samenwerking tussen EversPartners en UpRecruit. Zij kennen de wereld van recruitment marketing goed. Inmiddels 2 nieuwe medewerkers aangenomen, we verwachten hier nog een 3e nieuwe medewerker aan toe te gaan voegen!
Klaar om jouw vacatures
te vervullen?
Plan een vrijblijvend adviesgesprek met Noah.
