fbpx

Recruitment Marketing
voor
werkgevers

Werf nieuw talent via interactieve recruitment marketing

Recruitment marketing bureau voor recruiters

Wil jij als werkgever sneller vacatures invullen? 

Als ervaren recruitment marketing bureau helpen wij jou als werkgever met het invullen van je vacatures. Via interactieve recruitment marketing zorgen wij ervoor dat jij direct in contact komt met nieuw talent. 

Werf snel, effectief en voordelig nieuw talent

Via online advertising brengen wij jouw vacatures onder de aandacht bij kandidaten. Dankzij slimme algoritmes en geavanceerde targeting, zorgen we ervoor dat je vacatures altijd door de juiste kandidaten worden gezien.

Met een interactief sollicitatieproces kunnen kandidaten via hun mobiel ontdekken of jouw vacature bij hen past. Dit maakt het solliciteren toegankelijker, sneller en effectiever.

Sollicitaties komen direct in één overzicht, of worden geïntegreerd in je eigen ATS-systeem (Applicant Tracking System). Hierdoor heb je altijd een volledig en up-to-date overzicht van alle kandidaten.

Kerncijfers UpRecruit

Decent Work And Economic Growth Streamline Icon: https://streamlinehq.com
+ 0

Sollicitaties
per campagne

Target Check Streamline Icon: https://streamlinehq.com
0 %

Van de vacatures
binnen 4 weken ingevuld

Voice Decrease Streamline Icon: https://streamlinehq.com
0 +

Lagere
wervingskosten

Het nr #1

Recruitment marketing bureau voor werkgevers

Wij zijn een toonaangevende partner op het gebied van recruitment marketing. Met een team van ervaren specialisten houden wij ons dagelijks bezig met het bedenken en maken van creatieve wervingscampagnes. Dit doen wij al jaren met succes, en ons doel is om jouw wervingsproces te optimaliseren door middel van innovatieve strategieën.

Recruitment marketing bureau voor recruiters
Nummer #1 Recruitment marketing bureau

Deze bedrijven gingen je voor:

Start vandaag met het invullen van je vacatures

Wij staan klaar op jou te helpen met het vinden van nieuwe kandidaten! Neem vrijblijvend contact met ons op en bespreek de mogelijkheden.