Met een krappe arbeidsmarkt, zocht Redwave naar een strategische partner voor recruitment marketing. Het doel was om gekwalificeerde Operators te werven voor de opdrachtgevers van Redwave.

We lanceerden een gerichte wervingscampagne op Facebook en Instagram, gekoppeld aan onze sollicitatiefunnel. Deze funnel, gebaseerd op interactieve vraagstellingen, vereenvoudigde het sollicitatieproces, waardoor een stroom van gekwalificeerde en geïnteresseerde kandidaten werd gerealiseerd, zonder de noodzaak voor een CV.