Binnen de zorgsector is het algemeen bekend dat er een aanzienlijk personeelstekort heerst. Ook Nieuw Unicum ondervond, mede door de krapte op de arbeidsmarkt, uitdagingen bij het vervullen van hun vacatures. Nadat we hun wervingsstrategie hadden geanalyseerd, ontdekten we interessante kansen voor verbetering.
Met het vertrouwen van Nieuw Unicum zijn we aan de slag gegaan en hebben we een vernieuwende wervingsstrategie geïmplementeerd. Door kandidaten via een interactief sollicitatieproces te laten solliciteren, wisten wij dat Nieuw Unicum meer sollicitaties zal realiseren.
Vervolgens hebben wij de vacatures via gerichte advertising onder de aandacht gebracht bij relevante kandidaten. Dit resulteerde in veel extra sollicitaties waardoor zij inmiddels al 13 nieuwe medewerkers hebben gevonden!
Pien Sintenie (Recruiter Nieuw Unicum): ”Wij zijn meerdere campagnes via UpRecruit gestart, waarop wij inmiddels ook meerdere kandidaten hebben aangenomen. Wij zijn erg te spreken over de samenwerking, kunnen altijd snel schakelen en aanpassen wanneer dat nodig blijkt.”
Wij staan klaar op jou te helpen met het vinden van nieuwe kandidaten! Neem vrijblijvend contact met ons op en bespreek de mogelijkheden.