Gekwalificeerd technisch personeel vinden is in de huidige arbeidsmarkt een complexe uitdaging. Ook Aannemersbedrijf Damsteegt ervaarde moeite met het invullen van hun vacatures. Nadat wij de online wervingsstrategie van Damsteegt in kaart hadden gebracht, zagen wij veel kansen om hun vacatures in te vullen.
Wij zijn voor Damsteegt aan de slag gegaan en hebben een compleet nieuwe wervingsstrategie geïntroduceerd. Door kandidaten via een interactief sollicitatieproces te laten solliciteren, wisten wij dat we de conversie zouden verhogen. Vervolgens hebben wij de vacatures via gerichte advertising onder de aandacht gebracht bij hun doelgroep. Mede door deze aanpak hebben wij ervoor gezorgd dat Damsteegt meerdere vacatures heeft ingevuld.
Review Hans: ” Dankzij de campagnes hebben we aardig wat mensen bereikt die anders waarschijnlijk nooit van ons gehoord zouden hebben. Het is geweldig om te zien dat de inspanningen vruchten hebben afgeworpen. Het beste deel is dat we daadwerkelijk zeer ervaren nieuwe teamleden hebben kunnen aannemen.”
Wij staan klaar op jou te helpen met het vinden van nieuwe kandidaten! Neem vrijblijvend contact met ons op en bespreek de mogelijkheden.
