Vervul zelf jouw
technische vacatures
Gemaakt voor bedrijven die opzoek zijn naar technisch personeel
Wat als er een oplossing is voor:
Hoge
wervingskosten
In de huidige arbeidsmarkt kan een werving en selectie fee voor een technische medewerker al snel oplopen naar €10.000 of meer.
Campagnes
die niet presteren
Verspil geen budget aan campagnes die niet werken. Het gaat niet om veel bereik en clicks, maar om het realiseren van sollicitaties.
Vacatures die niet worden ingevuld
Het tekort aan technisch personeel is erg groot. Gemiddeld staan 11% van de vacatures binnen de branche langer dan een jaar open.
Met onze methode kun jij:
- Zelf jouw technische vacatures vervullen
- Sneller in contact komen met relevante kandidaten
- Besparen op de wervingskosten
- De wervingstijd versnellen
- Verder groeien met jouw bedrijf
Ik was best wel sceptisch in het begin om vol in te zetten met de recruitment van onze vacatures via deze methode. Gewend om jobboards te gebruiken voor de werving van technische vacatures. Maar de resultaten van respons zijn groot dus oprecht positief uitgevallen.
Kom direct in contact
met technisch talent
Vergeet de traditionele wervingsmethodes. Wij richten ons op het bereiken en enthousiasmeren van technisch talent via effectieve recruitmentmarketing.
Zodra hun interesse is gewekt, laten we kandidaten via mobiele interacties ontdekken of jouw technische vacature bij hun past.
Dit maakt het solliciteren eenvoudiger en stelt jou als werkgever in staat om direct in contact te komen met de meest geschikte kandidaten.
Waarom via deze methode?
Door het wegnemen van de traditionele drempels, vereenvoudigen wij het voor kandidaten om te solliciteren, waardoor het hele traject sneller verloopt en het beter aansluit op de hedendaagse digitale wereld.
- Werving is vaak niet mobiel geoptimaliseerd
- 92% haakt af bij het invullen van een traditioneel sollicitatieformulier
- Kandidaten hebben geen CV op hun mobiel
Deze bedrijven gingen je voor:
7 hires
met een CPH van €1.828
Calculator, Projectleider, Tekenaar, Metselaar, Werkvoorbereider, Architect, Constructiebankwerkers
Via onze methode heeft het team van Damsteegt 7 nieuwe collega's kunnen verwelkomen.
10 hires
met een CPH van €1.280
Technische Operators
Met onze aanpak heeft Redwave 10 extra plaatsingen gerealiseerd tegen een CPH van €1.280.
5 hires
met een CPH van €2.133
Werkvoorbereider, Projectleider, Calculator, CNC Operator, Administratief medewerker
Wij hebben de wervingskosten voor Smeulders Interieurgroep met meer dan 70% kunnen verlagen.
3 hires
met een CPH van €750
Monteurs Spooronderhoud
Door het implementeren van onze strategie heeft ASSET Rail binnen 1 maand 3 monteurs gevonden.
7 hires
met een CPH van €1.828
Calculator, Projectleider, Tekenaar, Metselaar, Werkvoorbereider, Architect, Constructiebankwerkers
Via onze methode heeft het team van Damsteegt 7 nieuwe collega's kunnen verwelkomen.
10 hires
met een CPH van €1.280
Technische Operators
Met onze aanpak heeft Redwave 10 extra plaatsingen gerealiseerd tegen een CPH van €1.280.
5 hires
met een CPH van €2.133
Werkvoorbereider, Projectleider, Calculator, CNC Operator, Administratief medewerker
Wij hebben de wervingskosten voor Smeulders Interieurgroep met meer dan 80% kunnen verlagen.
3 hires
met een CPH van €750
Monteurs Spooronderhoud
Door het implementeren van onze strategie heeft ASSET Rail binnen 1 maand 3 monteurs gevonden.
Wij zijn erg blij met de samenwerking tussen UpRecruit & ASSET Rail. Zij weten erg goed de potentiële doelgroep te bereiken! Dankzij deze waardevolle samenwerking hebben wij 3 nieuwe collega’s aangenomen.
Ik ben enorm tevreden over mijn samenwerking tussen Redwave en UpRecruit. We hebben zes maanden lang samengewerkt aan een wervingscampagne en hebben fantastische resultaten behaald. Zij staken veel tijd en energie in ons project, waardoor we onze doelen hebben bereikt! Ik kan UpRecruit sterk aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar een Recruitment Marketing Partner.
Ik ben erg tevreden met de samenwerking tussen EversPartners en UpRecruit. Zij kennen de wereld van recruitment marketing goed. Inmiddels 2 nieuwe medewerkers aangenomen, we verwachten hier nog een 3e nieuwe medewerker aan toe te gaan voegen!
Jouw technische
vacatures vervullen?
Plan een vrijblijvend adviesgesprek in met Noah.
